教育培训

万达行始终高度重视员工教育培训工作,将其作为提高员工素质、培养后备力量、传播公司文化、加强团队建设的重要手段。


几年来,通过与清华大学等国内培训机构的长期合作,以及在员工培训内容、方法、机制等方面的不断探索和实践,初步建立了符合万达行特点的、较为规范的教育培训管理体系。


形成了每年根据不同层次和需求,包括新员工入职培训、海外管理骨干业务培训、国内外领导班子素养培训等一系列培训形式,内容涉及专业知识、管理技能、个人素质、团队建设等各领域。



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